Франчайзи автономно занимается подбором персонала, но при этом он может через своего Менеджера разместить вакансию на work.ua, на официальной странице Foodmama.
Для этого он за 5 рабочих дней подает
заявку на размещение вакансии на work.ua в установленной форме. Форма представляет из себя образец, который может корректироваться, но с окончательным согласованием с менеджером.
После того как заявка была размещена, франчайзи получает на почту раз в 3 дня полученные отклики.
Также рекомендуем использовать личные каналы коммуникации и искать сотрудников по рекомендациям.
Распечатайте вакансии на листах А4 и расклейте на остановках и других местах скопления потенциальных сотрудников.
При поиске сотрудников обращайте внимание на место поиска, чем ближе к заведению тем лучше.Франчайзи настоятельно рекомендуется принимать на работу новых сотрудников только после изучения отзывов с предыдущего места работы.
Также необходимо проверить при приеме на работу наличие судимости и административных правонарушений у кандидата, просмотреть его страницы в соцсетях, установить подлинность документов.
Подаваясь на вакантную должность, кандидат заполняет
анкету кандидата , которая хранится после оформления на работу вместе с санитарной книжкой в папке "ДОКУМЕНТЫ" как контактная информация.